Збереження середнього заробітку мобілізованим працівникам скасують.

Під соусом оптимізації трудових відносин Верховна Рада прийняла проект Закону України

від 05.04.2022 р. N 7251 про внесення змін до деяких законодавчих актів.

Автор проекту – Народний депутат України Третьякова Г. М.

Як і раніше, за мобілізованими працівниками зберігатимуться місце роботи та посада, але вже без зарплатні. Проектом передбачено у частині третій статті 119 КЗпП України слова “зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток” замінити словами “зберігаються місце роботи і посада”.

Це стосуватиметься строковиків, резервістів і тих, хто уклав контракт на проходження військової служби та працював на підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від підпорядкування та форми власності.

Крім того, Законом, зокрема, вноситься:

  • можливість вести усі повідомлення та документи з питань трудових відносин в електронній формі;
  • припинення трудового договору з працівником у разі його (або роботодавця) смерті, визнання судом безвісно відсутнім або оголошення померлим;
  • додаткова підстава для розірвання трудового договору – відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль;
  • додаткова підстава для звільнення працівника – неможливість забезпечувати умови праці, внаслідок того, що майно власника знищено в результаті бойових дій;
  • надання протягом періоду дії воєнного стану в обов’язковому порядку працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу ВПО, відпустки без збереження заробітної плати тривалістю не більше 90 календарних днів тощо.

❗ Закон очікує на підпис Президента.

Більше моїх юридичних новин:

Ви можете поділитися цією публікацією у своїх соціальних мережах

Інші публікації

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.

*

code